在逐渐增加的设备监理市场份额和竞争激烈的大环境下，监理企业应该如何转型升级，最终使监理行业步入一个高质量的、高科技的阶段，真正成为国家所盼，业主所需的咨询管理型与现场监督型相结合的咨询服务类企业。
最近在几个个平台，总能看到这样的提问，监理行业有存在的必要吗？监理行业会消失和被取代吗等一系列问题。
首先，我们需要去肯定的是，监理行业在未来将会继续存在，原因有以下几点，1.政府需要它，在政府的角度，需要一个监理行业来确保设备质量安全和项目的圆满完成，这是监理行业和企业的“立业之本”。同时，政府还希望能够通过监理行业，通过对项目和设备的监督和监造，来促进石油行业的“规范化、安全化、科技化、国际化以及节能环保”的发展。
其次，监理企业就像一个裁判，必须本着“公平、独立、科学、严谨”的态度来执行自己的职能。同时我国的石油项目众多，大型项目所需的设备更重价值非常，监理行业需要被存在，也需要发挥自己的能力。
而且，目前我国监理行业的从业人员众多，如果真像某些网友说的，直接取消监理行业，那这些从业人员何去何从呢，这也会成为影响社会稳定的一个因素，肯定是所有人都不想看到的。
最后，我国是把监理制写进了法律，而且法律的效力仅次于《宪法》，这就说明我国对大型工程和项目的安全的重视和对监理的需求。
但是，我们不得不说，监理行业仍然存在着很多问题，需要政府和各个企业去不断的推进和完善监理制度，促进监理行业的发展。
现状一：
目前有注册监理工程师的监理行业从业者书数量偏少，这个问题从2015年到目前都是这样的一个状态，监理行业的从业人员需要在不断增加，但是高端的人才还是依然缺少，难以满足项目的需求。
导致有的项目没有高专业的总监理工程师，会造成项目监理的水平下降。
现状二：
监理行业从业者素质、技能水平良莠不齐，导致一些项目上会出现蛮干、乱干的现象出现，难以保障项目的质量和按时推进。
现状三：
项目中监理的责任被无限放大，出了安全事故首先找监理；出了质量事故首先找监理；出了未仔细视图造成返工等情况也首先找监理。导致监理责任之大，当然，这也表示对监理提出了更高的要求。
目前，随着最近几年监理行业的发展，我国监理行业的薪资已经达到了一定的提升，对于之前工资低，难以吸引到有能力的监理人员的问题已经得到了很好的解决。
但是，高能力的监理人员依然还是稀缺，尤其是对于拥有着过硬的理论知识和相关实践经验的高素质人才，更是缺少。
我国的监理制度上是能够看出国家对于监理企业和监理工业者的要求的，对于监理企业，要遵守法律法规，严格自身建设，根据市场变化来调整自身发展，毕竟有有什么样的市场需求，就有什么样的监理企业。
同时还要做好新增项目，目前国家在石油发展方向也提出新能源战略，进入低碳化产业发展，三桶油也开始布局自己的新能源产业，对于监理行业，也要顺应时代的产业的发展，做好应对新增产业的措施。
对于监理从业者，除了要提高自身能力，成为高素质监理人员，还要有一定的外语沟通能力，让我国的监理行业步入国际化的发展，同时还要严格履行监理职责和约束自身行为。
监理行业的未来发展方向，是对项目全过程的监督和监管，监理企业为业主提供高素质、高能力的一体化服务，监理从业者的自身能力将从业有所精的综合型复合人才，整个行业将住键步入有序化、规划化的健康发展时期，最终走向成熟期。
